Mit DiSG sich selbst und andere besser verstehen

Dieses DiSG – Seminar hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern, Ihre Produktivität zu steigern und Ihr Teamwork effektiver zu gestalten.

DURATION:
1-2 Tage je nach Anwendungsgebiet
ID:
S001

Dominant - Initiativ - Stetig - Gewissenhaft

DiSG hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern, Ihre Produktivität zu steigern und Ihr Teamwork effektiver zu gestalten. Mit DiSG schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, damit Sie mit Mitarbeitern, Kunden und Kooperationspartnern typgerecht und damit erfolgreicher umgehen.
Aus den Verhaltensdimensionen ergeben sich die Buchstaben DiSG:

Dominant – direkt, ergebnisorientiert, fragenstellend
Initiativ – enthusiastisch, kontaktfreudig, optimistisch
Stetig – ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig
Gewissenhaft – analytisch, qualitätsbewusst, zurückhaltend

Die wissenschaftlichen Grundlagen zum heutigen computerunterstützten DiSG-Profil wurden schon zu Beginn der 1960er Jahre an der Universität von Minnesota entwickelt. Über 30 Jahre Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau. Heute ist das DiSG-Profil eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse. Jedes Jahr lernen mehr als eine Million Menschen mit dem DiSG-Profil sich selbst besser kennen und werden in weiterer Folge im Umgang mit anderen effektiver.

Zielgruppe

Management

Mit DiSG werden Führungskräfte für ihre persönlichen Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. DiSG hilft Führungskräften bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit nachhaltig zu steigern.

Verkauf

Für Millionen von Verkäufern ist das DiSG-Profil ein wesentlicher Faktor für den Erfolg in diesem herausfordernden Beruf geworden. Mit DiSG können sie noch gezielter die Bedürfnisse ihrer Kunden erkennen und entsprechend noch spezifischere Verkaufsstrategien entwickeln – vom Verkäufer zum Customer Relationship Manager.

Potenzialerkennung

DiSG hilft bei der Bewusstwerdung der eigenen Verhaltenstendenzen und oft unbewusster Verhaltensstrategien. Damit wird die Basis für die Entwicklung neuer Verhaltensoptionen geschaffen.
DiSG hilft bei der Entwicklung von Talenten und integren, ganzheitlichen Persönlichkeiten.

Team-/Organisationsentwicklung

Für erfolgreiche Teamarbeit ist es entscheidend, die Potenziale der einzelnen Mitglieder zu erkennen und diese im Team zu fördern. Jedes Teammitglied wird umso erfolgreicher sein, je mehr es ihm gelingt, seine persönlichen Stärken voll einzusetzen. Teamarbeit bedeutet Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.

Coaching + Persönlichkeitsentwicklung

Das DiSG-Profil hilft Ihnen, Ihre eigenen Stärken, Begrenzungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser zu erkennen und entsprechende Verbesserungen umzusetzen.

Anzahl der Teilnehmer

Maximal 10 Personen
Mindestteilnehmerzahl: je nach Einsatzgebiet

Lernerfolg

Nach dem Seminar kennen Sie Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen und Muster in Kommunikation und Verkauf.
Ihnen ist der Hintergrund unterschiedlicher Kommunikations- und Verhaltensweisen klar und Sie haben diese verinnerlicht. Sie ziehen aus diesem Wissen Nutzen und haben eine klare Kommunikations- / Verkaufsstrategie passend zu Ihrer Persönlichkeit.
Sie sind fähig, die Bedürfnisse Ihrer Kunden/Mitarbeiter/Teamkollegen zu erkennen und können gezielt auf sie eingehen.
Sie haben kommunikative Strategien für unterschiedliche Kunden-/Mitarbeitertypen kennen gelernt.
Nach dem Seminar wissen Sie auch, wie Sie Ihre persönliche Effektivität steigern können.

D

Dominant

i

Initiativ

S

Stetig

G

Gewissenhaft

Inhalt

Bereits vor dem Seminarbeginn erstellen wir für Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil nach DiSG.
Im Seminar selbst erfahren Sie Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen und lernen die verschiedenen Persönlichkeitstypen von Kunden/Mitarbeitern/Teams verstehen.
Gleichzeitig legen wir auf die Erarbeitung von Selbstbild – Fremdbild Wert. Mittels der eigenen Stärken, Chancen und Begrenzungen, die Ihnen im Seminar klar geworden sind, definieren Sie Ihre Kommunikationsstrategien für den Umgang mit anderen Menschen.
Weiters lernen Sie im Seminar Ihren ganz persönlichen Umgang mit Stresspotential und wie Sie mögliche Konfliktbereiche auf ein Minimum reduzieren können.

Methodik

Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofil (Online/computerunterstützt; ca. 1 Woche vor Beginn als Vorbereitung für das Seminar)
Optimale Kombination aus: Interaktives Vortragen, Fallbeispielen (auch auf Video), Erfahrungsberichten, Reflexion, Gruppenarbeit, Feedback, Einzelarbeit, Fragen und Antworten, Diskussion

Nutzen für Unternehmen, Organisationen

Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern schaffen Sie die Voraussetzung für effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, eine gezieltere Personalauswahl und Integration von Mitarbeitern und Führungskräften in bestehende Teams. Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren

Nutzen für Sie persönlich

Das DiSG-Modell beschreibt das Verhalten einer Person und erklärt, warum wir uns in bestimmten Situationen so verhalten wie wir das tun. Verbesserte Selbsterkenntnis mit DiSG führt dabei auch zu einem besseren Verständnis anderer. Anstatt über eine andere Person, die wir nicht verstehen, zu urteilen, können wir mit Hilfe von DiSG mit diesem Menschen umzugehen lernen. Sie als Person sind dann am effektivsten, wenn Sie Ihr eigenes Verhalten und den Verhaltensstil verstehen, die Erfordernisse der jeweiligen Situation einschätzen und Ihr Verhalten entsprechend flexibel adaptieren.